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總部動態(tài)

集團構建新型企業(yè)經(jīng)營責任制暨“三項制度”改革專項培訓順利開班

2025-07-08 10:23:45

  為深入貫徹落實黨中央、國務院、自治區(qū)關于國企改革的決策部署,以系統(tǒng)化思維重構人力資源管理體系,不斷強化企業(yè)內(nèi)生動力,為集團深化改革注入新動能,7月7日,西藏開投集團構建新型企業(yè)經(jīng)營責任制暨“三項制度”改革專題培訓班順利開班。集團黨委專職副書記、董事羅布次仁出席并講話。
 
培訓現(xiàn)場。達娃 攝
  會議指出,構建權責清晰、約束有力、激勵有效的新型企業(yè)經(jīng)營責任制,是厘清各方權責邊界、激發(fā)市場主體活力的制度基石;深化勞動、人事、分配三項制度改革,是破除體制機制障礙、激活“人”這一核心要素的關鍵抓手。面對新形勢新挑戰(zhàn),全體干部職工要深刻領會改革背后的深層邏輯與緊迫要求,將思想和行動統(tǒng)一到集團黨委決策部署上來,增強投身改革、推動改革的責任感和使命感,為集團高質(zhì)量發(fā)展掃清障礙、奠定基礎。
  會議強調(diào),學習要帶著使命感,厘清改革的邏輯脈絡。深入思考新型經(jīng)營責任制的核心內(nèi)涵與集團管理模式優(yōu)化相融合的關系;破解“三項制度”改革在選人用人、績效考核、薪酬激勵中的堵點和痛點;改革舉措?yún)f(xié)同發(fā)力與實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的關系。要帶著問題意識,探尋破解難題的途徑。珍惜交流機會,積極參與小組討論、案例分享等環(huán)節(jié)。敢于結合實際提出真問題,分享好經(jīng)驗,在思想碰撞中相互啟發(fā)、共同提高、找到符合自身特點的突破口。要帶著目標導向,謀劃落實的具體路徑。培訓結束后要將培訓收獲轉化為本單位改革的清晰思路和務實方案,科學設計符合市場規(guī)律與企業(yè)實際的考核指標體系,建立更加精準有效的激勵約束機制,營造支持改革、參與改革的良好氛圍。
  集團總部中層干部、各分子公司主要負責人及人資專員參加培訓。
 
 
 
文稿丨劉丹 / 編輯丨邊巴次仁 / 責編丨張斌 / 審核丨劉歡
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