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　　5月17日，集團公司召開(kāi)2024年度綜合業(yè)績(jì)考核工作部署會(huì )，總結了2023年度綜合業(yè)績(jì)考核工作，分析查找存在的問(wèn)題，安排部署2024年綜合業(yè)績(jì)考核工作。集團公司專(zhuān)職黨委副書(shū)記、工會(huì )主席、董事羅布次仁主持會(huì )議并講話(huà)。集團公司各部門(mén)、各單位負責人及相關(guān)工作人員參加會(huì )議。

　　會(huì )議通報了自治區黨委對集團公司2023年度綜合考核情況、集團公司對各部門(mén)（單位）2023年度綜合業(yè)績(jì)考核情況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析查擺；傳達學(xué)習了自治區政府國資委與集團公司簽訂的《2024年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》《西藏自治區政府國資委監管企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》及配套實(shí)施方案；對集團公司2024年度綜合業(yè)績(jì)考核責任書(shū)及配套表格構成、填寫(xiě)要求等進(jìn)行宣講和現場(chǎng)答疑。

　　會(huì )議強調，綜合業(yè)績(jì)考核工作是連接員工個(gè)體行為和組織目標之間最直接的橋梁，是保障集團公司“三步走”“三翻番”發(fā)展戰略、實(shí)現綜合業(yè)績(jì)經(jīng)營(yíng)目標、提升整體運營(yíng)管理水平、實(shí)現員工職業(yè)發(fā)展規劃的有力抓手，更是履行國有企業(yè)政治責任、經(jīng)濟責任、社會(huì )責任，打贏(yíng)國有資產(chǎn)保值增值“攻堅戰”和職工薪酬“保衛戰”的關(guān)鍵一招。綜合業(yè)績(jì)考核工作要多部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)，形成“各司其職、齊抓共管、協(xié)同共贏(yíng)”的良好局面。一要提高政治站位，統一思想認識，切實(shí)做好集團公司綜合業(yè)績(jì)考核工作；二要精心謀劃組織，科學(xué)統籌推進(jìn)，確保集團公司年度目標圓滿(mǎn)完成；三要程序規范有序，措施具體可行，加快建立完善集團公司綜合業(yè)績(jì)考核體系。

 

 

 

 

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